林新奇，全国企业人力资源管理师国家职业资格考试专家委员会委员，中国人民大学劳动人事学院教授，研究生导师，留日归国学者，国际经营学博士。日本劳务（HR）学会、国际经营管理研究学会等国际会员，国务院国资委国际商务职业资格认证委员会及考评委员会主任委员，中国行业经济研究会特聘研究员，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员。研究领域：绩效考核与绩效管理，人力资源战略规划，核心人力资源管理体系建设，组织变革、机构调整与竞聘上岗，员工激励，企业家成长路径，企业文化整合建设，国际人力资源管理，中国式人力资源管理等。主讲课程：绩效考核与绩效管理，人力资源管理理论与技术，人力资源战略规划，管理学原理，国际人力资源管理，跨文化管理，领导艺术与管理技能开发，中国式人力资源管理等。工作简历：1986年以来一直从事人力资源管理研究、教学、咨询、培训工作，担任多家企业人力资源管理高级顾问，为国内外数十家企业提供了战略规划落地实施与组织变革方案；人力资源战略规划；核心人力资源管理体系建设；机构调整、竞聘上岗、薪酬改革；工作分析；绩效考核与绩效管理；员工招聘与面试；人力资源关系整合；企业发展经验与企业家成长历程总结、企业文化整合建设；经营管理国际化战略等咨询培训服务。

授课特点：说理透彻，考点把握准确，注意结合考点归纳总结，引导学生理解记忆。

乔庆梅，中国人民大学中国社会保障研究中心副教授，主要研究领域为社会保障理论与政策、残疾人事业理论与政策、职业伤害与工伤保险；讲授的课程有《社会保障学》、《社会保障管理》、《职业安全卫生》、《工伤保险》等。主持并参与了来自教育部社会科学基金、人力资源和社会保障部、北京市残联等多项科研课题，在国内外学术期刊发表论文三十多篇。点击更多>>

授课特点：重点突出，且注重旁征博引。紧密联系中国社会保障领域的现状，并结合国外社会保障的最新进展，使听者掌握理论知识的同时，对实践也有深入的认识。

柯江林，北京师范大学政府管理学院副教授，中国人民大学劳动人事学院博士后，上海交通大学管理学博士。主讲课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学等。研究方向：主要包括战略性人力资源管理（面向知识/创新）、团队理论（R&D团队/知识型团队）、资本理论（人力资本/社会资本/心理资本）、领导理论（变革型领导/家长式领导）、激励理论（长期激励/股票期权）、知识管理理论（知识分享/整合/创造）等。社会实践：担任《南开管理评论》匿名审稿人。为十几家企业及政府部门，提供人力资源规划、人才引进策略、岗位规范、绩效考核、薪酬设计、战略制定与文化塑造等管理咨询服务。学术成果：主持中国博士后科学基金一项，参与国家自然基金、国家社会科学基金及省部级课题数项。在《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《经济管理》等期刊上发表文章数十篇。

授课特点：教学经验丰富，紧扣考试大纲和教材，讲解深入浅出、通俗易懂。

韩芳，济南大学政治与公共管理学院副教授、中国人民大学公共管理学院行政管理专业博士。多年讲授行政管理学、公共政策学等本科、研究生课程，有丰富的教学经验，教学成效显著。主持、参与多项省部级科研课题，并取得了良好的成果。深刻把握行政管理学前沿学科知识，能够将理论与实践进行有效的结合。

授课特点：条理清晰、重点突出，注重点面结合，擅于联系中国实际国情讲解理论知识，深入浅出，趣味性强。

缪燕子，中国人民大学公共管理学院行政管理专业博士研究生，熟练掌握公共行政学、行政管理学等学科领域的知识，组织并参与公共管理硕士（MPA）系列教材的编写与修订。多次参与省部级课题研究，有丰富的学术调研经验和心得，并在核心期刊发表论文数篇。缪老师治学严谨，理论功底深厚扎实，深受广大学员欢迎。

授课特点：授课思路清晰，能抓住教材重点；对教材难点知识讲解透彻，善于旁征博引；讲述过程中，注重将理论知识与国内外的现实状况进行结合，剖析透彻，言简意赅。

娄旭海，中国农业科学院管理学硕士，在职博士。主讲管理类考试相关课程。参与编写了多本管理类考试辅导用书以及题库建设。参与编写了多本管理类考试配套辅导书，包括：《行政管理学考研真题与典型题详解》、张国庆《公共行政学》（第3版）笔记和考研真题详解、夏书章《行政管理学》笔记和考研真题详解等多部考试辅导资料。并参与管理类考试题库建设。

授课特点：对大纲要求理解透彻，讲课时善于把握考试重点，帮助学员在理解的基础上加深记忆。

贾洪波，公共管理学博士后，全国政策科学研究会理事，北京航空航天大学社会保障研究所副所长，硕士研究生导师。曾在挪威、丹麦、德国、法国和英国做学术访问。2010年留学新加坡国立大学做访问学者。研究方向：社会养老保险、社会医疗保险、社会保障经济理论与实践。教学工作：承担本科生和研究生社会保障方面的课程教学。研究成果：主持国家社会科学基金重大项目子课题、教育部人文社会科学研究项目、民政部项目、国务院参事室项目子课题、中国科协发展研究中心项目子课题等多项课题，参与国家级、省部级课题10余项，参与高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材共7部著作和教材的写作。曾先后在国内外核心期刊上公开发表论文60余篇，其中有9篇被中国人民大学复印资料全文转载。媒体服务：曾先后接受新华社、人民日报、光明日报、中国经济网等多家媒体的采访。

授课特点：讲课思路严谨，言语简练，重点突出，善于理论联系实际，可以帮助学生以最短的时间和最高的效率掌握重难点知识。

王友航，北京大学教育学院公共政策专业博士研究生。王老师熟练掌握公共政策、公共管理学科的前沿知识，在国家核心期刊发表论文多篇。参与多项公共政策科研项目，并进行了多次实地调研。主讲课程有：公共政策分析、教育经济与管理、行政管理学等。

授课特点：讲课重点突出，流畅自如，脉络清晰，具有深厚的理论功底，重视理论联系实际，获得学生的一致好评。

张瑜，北京师范大学政府管理学院行政管理博士研究生，山西财经大学公共管理学院教师，主讲公共管理学、领导科学等相关课程，授课经验丰富。研究方向：电子政务、互联网政策。曾主持和参与多个省部级课题研究，在国内外核心期刊发表文章若干，有扎实的理论知识，熟练掌握公共管理学科的前沿信息。

授课特点：善于归纳、总结，让复杂、孤立的知识变得有条不紊；讲课时善于把握考试重点，讲解深入浅出、通俗易懂，帮助学员在理解的基础上加深记忆。